本质上灵活用工是税筹的一种落地方式,是企业优化成本结构的一种具体办法,指企业短期及项目性用工模式,同时也是传统固定用工的补充,包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他短期或临时用工方式。

很多人都误认为灵活用工就是劳务外包，其实灵活用工并不是劳务外包，当然更不是劳务派遣，过去的劳务外包基本就是用人不管，用人不劳，这是传统的人力资源外包模式，这种模式现在已经逐步被当下的需求所淘汰了。那么灵活用工和劳务外包究竟有哪些区别呢？